Anasayfa      Hakkımızda      Yardım      İletişim      Reklam  
  
   Anasayfa
 Ücretsiz Eğitimler
 indirimli Eğitimler
 Seçilmiş Eğitimler
 Son Eklenenler
 Eğitim Fırsatları
Anasayfa     Eğitim Takvimi    Eğitim Duyuruları     Eğitim Kategorileri    Eğitim Firmaları   Eğitim Talepleri     Makaleler    Haberler     Üyelik

ÜYELİK İŞLEMLERİ

E-Posta adresiniz

ÜyelikTipi

Şifre  

Beni hatırla

  • Şifremi unuttum
  • Üye ol
  •  İSTATİSTİKLER
    Toplam Eğitim    1694
    Takvimdeki Eğitim    0
    Eğitim talebi    0
    Aktif firma    580
    Aktif üye    4717


    Los Angeles International University



    MÜLAKAT TEKNİKLERİ

    ROTA EĞİTİM DANIŞMANLIK VE ARAŞTIRMA HİZ

    MÜLAKAT TEKNİKLERİ

    AMAÇ:

    İş görüşmesi ya da mülakat en yaygın olarak kullanılan eleman seçimi tekniklerinden biridir. Tek başına ya da diğer seçme araçları ile birlikte kullanılan mülakat, bir çok kurum için vazgeçilmez bir eleman seçimi aracıdır.
    Görüşmenin temel amacı ağırlıklı olarak üç ana sorunun yanıtını aramaktır. Aday bu işi yapabilir mi ? Aday bu işi yapacak mı ? Aday diğer başvuran adaylara oranla bu işi daha iyi yapabilir mi ? Bütün bu soruların yanıtını sağlıklı şekilde ortaya çıkarabilmek ayrı bir beceri gerektirir. Mülakat bu işin tekniğini bilmeyen kişilerce yapıldığı takdirde sonucu soru işaretleri ile dolu yanılgılara neden olacak bir sohbetten öteye gidemez.
    Bu seminerin amacı interaktif katılımı sağlayarak, vaka çalışmaları yaparak, katılımcılara bu becerileri kazandırabilmektir.

    İÇERİK:

     İnsan Davranışının Temel Nedenleri
     Mülakat Nedir, Nasıl Çalışır ?
     Mülakat Teknikleri
     Görüşen Kişilere Göre
    - Birebir Mülakat
    - Bir Çok Adayın Bir Kişiyle Görüşmesi
    - Birden Fazla Görüşmecinin Bir Adayla Görüşmesi
    - Birden Fazla Adayın Birden Çok Kişiyle Görüşmesi

     Görüşme Yöntemlerine Göre
    - Yapılandırılmış Mülakat
    - Yapılandırılmamış Mülakat
    - Karışık Mülakat
    - Yetkinlik Bazlı Davranış Odaklı Mülakat
    - Stres Mülakatı
     Rol Oynama Çalışması -Tartışma

     Yetkinlik Bazlı, Davranış Odaklı Mülakatın Temel Niteliği

     Mülakat Ve Soru Türleri
     Soru Oluşturma Becerisi
     Soruları Yöneltme Becerisi
     Mülakat Ve İletişim
     Mülakata Başlama
    - Adayın Karşılanması
    - İlk İzlenimler Ve Dikkat Edilmesi Gerekenler
    - Beden Dili
    - Fiziksel Ortam
    - İlk Sözler Ve Tanışma
    - Konuşma
    - Soru Yöneltme
    - Adayın Geçmiş Performansı Ve Kişiliği Hakkında Bilgi Edinme Yöntemleri
    - Gerekli Açıklamalar
    - Kapanış
     İşe Alım Görüşmeleri / 1.Uygulama / Video Çekimi
     Çekimlerin İzlenmesi Ve Eksik Yönlerin Saptanması
     İşe Alım Görüşmeleri 2. Uygulama / Video Çekimi
     Çekimlerin İzlenmesi Ve Değerlendirme


    SÜRE : 2 Gün

    Bu eğitim için eğitim tarihi girilmemiş veya tarihi geçmiş olabilir.


     

    Bu eğitimi istediğiniz tarihler arasında almak için talebinizi Eğitim Talepleri Bölümüne Ekleyebilirsiniz.
    Eğitim talebi bırakarak hem istediğiniz zaman eğitimi alabilir hem de daha uygun teklifler alabilirsiniz.

    Eğitim Talebi oluşturun

     


    egitimduyurulari.com © 2007 Tüm hakları saklıdır Anasayfa | Ücretsiz Eğitimler | Hakkımızda | Yardım | İletişim | Uyarı