Anasayfa      Hakkımızda      Yardım      İletişim      Reklam  
  
   Anasayfa
 Ücretsiz Eğitimler
 indirimli Eğitimler
 Seçilmiş Eğitimler
 Son Eklenenler
 Eğitim Fırsatları
Anasayfa     Eğitim Takvimi    Eğitim Duyuruları     Eğitim Kategorileri    Eğitim Firmaları   Eğitim Talepleri     Makaleler    Haberler     Üyelik

ÜYELİK İŞLEMLERİ

E-Posta adresiniz

ÜyelikTipi

Şifre  

Beni hatırla

  • Şifremi unuttum
  • Üye ol
  •  İSTATİSTİKLER
    Toplam Eğitim    1694
    Takvimdeki Eğitim    0
    Eğitim talebi    0
    Aktif firma    580
    Aktif üye    4717


    Los Angeles International University



    İŞE ALIM VE GÖRÜŞME TEKNİKLERİ

    McOzden

    EĞİTİMİN AMACI
    Katılımcıları işe alım sistemleri, aşamaları ve görüşme teknikleri konularında bilgilendirmek ve örnek uygulamalar ile işe alım prosedürünü yazabilecek şekilde bu konulardaki yetkinliklerini geliştirmektir.

    EĞİTİM HEDEFLERİ
    · İşe alım sürecinin İK yönetimindeki önemini algılamak
    · İşe alım sistemleri ve aşamalarını öğrenmek
    · Görüşme çeşit, yöntem ve aşamalarını öğrenmek
    · Görüşme becerilerini artırmak
    · İşe alım sistemini kurabilecek yetkinliği kazanmak

    EĞİTİMİN SÜRESİ : 3 Gün (09:30-16:30) 

    KATILIMCI PROFİLİ : İnsan kaynakları yönetici ve uzmanları / adayları

    EĞİTİM İÇERİĞİ
    € İK yönetiminde işe alım sürecinin önemi • Temel İK süreçleri ve işe alımla ilişkileri • İşe alım sürecinin etkinliği ve ölçümü • Etkin işe alım sürecinin yararları
    € İşe alım sistemi • Personel gereksiniminin belirlenmesi• Aday kaynakları • Aday sağlama yolları • Personel seçim sistemi • İç işe alım sistemi
    € İşe alım öncesi yapılacak hazırlıklar • İş başvuru formunun tasarlanması • İş profilinin çıkarılması • Personel istek formunun doldurulması ve onaylanması • Seçim yönteminin belirlenmesi • İş duyurusunun yapılması: yöntemler ve dikkat edilecek noktalar
    € İşe alım aşamaları • Başvuruların kabulu ve başvuru yönetimi • Ön inceleme • Sınav/test uygulaması • Öngörüşme • Seçim görüşmeleri • Referans araştırma • Seçim kararı ve iş teklifi • İşe başlatma ve oryantasyon • İşe alım sürecinde kulanılabilecek formlar
    € İşe alım görüşmeleri • Görüşmenin niteliği ve amaçları • Görüşme çeşitleri • Görüşme yöntemleri • Yapılandırılmış görüşme ve önemi • Görüşmeye hazırlık ve önemi • Görüşme ortamının nitelikleri ve hazırlanması • Görüşmelerdeki soru tipleri
    € Görüşme aşamaları • Görüşmeye başlama • Görüşmenin sürdürülmesi : kişilik özellikleri, deneyim ve niteliklerin araştırılması • Görüşmenin bitirilmesi • Değerlendirme kriterleri • Görüşme sonrası yapılacaklar
    € Görüşme uygulamaları • Uygulama açıklamaları • Senaryo-1: Öngörüşme (yapılandırılmış) • Senaryo-2 : Birebir işe alım görüşmesi • Senaryo-3 : Üç görüşmeci – bir aday • Senaryo-4 : Üç görüşmeci – üç aday
    € İşe alım prosedürünün hazırlanması • Politika,soru,süreç ilişkisi • Politika hiyerarşisi • İşe alım politikası • İşe alım sürecinde temel sorular • Prosedür yazım tekniği

    Bu eğitim için eğitim tarihi girilmemiş veya tarihi geçmiş olabilir.


     

    Bu eğitimi istediğiniz tarihler arasında almak için talebinizi Eğitim Talepleri Bölümüne Ekleyebilirsiniz.
    Eğitim talebi bırakarak hem istediğiniz zaman eğitimi alabilir hem de daha uygun teklifler alabilirsiniz.

    Eğitim Talebi oluşturun

     


    egitimduyurulari.com © 2007 Tüm hakları saklıdır Anasayfa | Ücretsiz Eğitimler | Hakkımızda | Yardım | İletişim | Uyarı