Anasayfa      Hakkımızda      Yardım      İletişim      Reklam  
  
   Anasayfa
 Ücretsiz Eğitimler
 indirimli Eğitimler
 Seçilmiş Eğitimler
 Son Eklenenler
 Eğitim Fırsatları
Anasayfa     Eğitim Takvimi    Eğitim Duyuruları     Eğitim Kategorileri    Eğitim Firmaları   Eğitim Talepleri     Makaleler    Haberler     Üyelik

ÜYELİK İŞLEMLERİ

E-Posta adresiniz

ÜyelikTipi

Şifre  

Beni hatırla

  • Şifremi unuttum
  • Üye ol
  •  İSTATİSTİKLER
    Toplam Eğitim    1694
    Takvimdeki Eğitim    0
    Eğitim talebi    0
    Aktif firma    580
    Aktif üye    4717


    Los Angeles International University



    YETKİNLİK BAZLI GÖRÜŞME TEKNİKLERİ

    McOzden

    EĞİTİMİN AMACI

    Katılımcıları yetkinlikler ve yetkinlik bazlı görüşme teknikleri konularında bilgilendirmek ve örnek uygulamalar ile bu konulardaki yetkinliklerini geliştirmektir.

    EĞİTİM HEDEFLERİ
    · İşe alım sürecinin İK yönetimindeki önemini algılamak
    · Yetkin kavramını öğrenmek ve yetkinlikler sözlüğünü oluşturmak
    · Görüşme çeşit, yöntem ve aşamalarını öğrenmek
    · Yetkinlik bazlı işe alım görüşmesi yapma yetkinliğini kazanmak

    EĞİTİMİN SÜRESİ : 3 Gün (09:30-16:30)

    KATILIMCI PROFİLİ : İnsan kaynakları yönetici ve uzmanları / adayları

    EĞİTİM İÇERİĞİ
    € İnsan kaynakları yönetiminde işe alım sürecinin önemi • Temel İK süreçleri ve işe alımla ilişkileri • İşe alımın sürecinin etkinliği ve ölçümü • Etkin işe alım sürecinin yararları
    € Yetkinlik kavramı • Literatürde yetkinlik tanımları • Yetkinliğin unsurları • Yetkinliğin 5 özelliği • Kurumsal ve kişisel yetkinlikler ilişkisi • Yetkinlikler ve temel İK süreçleri
    € Yetkinliklerin belirlenmesi • Kritik başarı faktörleri ve yetkinlikler • Yetkinlik tanımlarının belirlenmesi • Yetkinlik derecelendirme ve davranış göstergeleri • Yetkinlikler sözlüğü ve oluşturulması
    € İşe alım görüşmeleri • Görüşmenin niteliği ve amaçları • Görüşme çeşitleri • Görüşme yöntemleri • Yapılandırılmış görüşme ve önemi • Görüşmeye hazırlık ve önemi • Görüşme ortamının nitelikleri ve hazırlanması • Görüşmelerdeki soru tipleri
    € Görüşme aşamaları • Görüşmeye başlama • Görüşmenin sürdürülmesi : kişilik özellikleri, deneyim ve niteliklerin araştırılması • Görüşmenin bitirilmesi • Değerlendirme kriterleri • Görüşme sonrası yapılacaklar
    € Görüşme uygulamaları • Uygulama açıklamaları • Senaryo-1 : Öngörüşme (yapılandırılmış) • Senaryo-2 : Birebir işe alım görüşmesi • Senaryo-3 : Üç görüşmeci – bir aday • Senaryo-4 : Üç görüşmeci – üç aday

    Bu eğitim için eğitim tarihi girilmemiş veya tarihi geçmiş olabilir.


     

    Bu eğitimi istediğiniz tarihler arasında almak için talebinizi Eğitim Talepleri Bölümüne Ekleyebilirsiniz.
    Eğitim talebi bırakarak hem istediğiniz zaman eğitimi alabilir hem de daha uygun teklifler alabilirsiniz.

    Eğitim Talebi oluşturun

     


    egitimduyurulari.com © 2007 Tüm hakları saklıdır Anasayfa | Ücretsiz Eğitimler | Hakkımızda | Yardım | İletişim | Uyarı