Anasayfa      Hakkımızda      Yardım      İletişim      Reklam  
  
   Anasayfa
 Ücretsiz Eğitimler
 indirimli Eğitimler
 Seçilmiş Eğitimler
 Son Eklenenler
 Eğitim Fırsatları
Anasayfa     Eğitim Takvimi    Eğitim Duyuruları     Eğitim Kategorileri    Eğitim Firmaları   Eğitim Talepleri     Makaleler    Haberler     Üyelik

ÜYELİK İŞLEMLERİ

E-Posta adresiniz

ÜyelikTipi

Şifre  

Beni hatırla

  • Şifremi unuttum
  • Üye ol
  •  İSTATİSTİKLER
    Toplam Eğitim    1694
    Takvimdeki Eğitim    0
    Eğitim talebi    0
    Aktif firma    580
    Aktif üye    4717


    Los Angeles International University



    Öneri Sistemi Yönetimi Eğitimi

    KA GRUP Yönetim Danışmanlığı Hizmetleri

    Öneri Sistemi Yönetimi eğitiminin sonunda katılımcılar çalışanların daha fazla sayıda ve daha değerli öneriler sunmalarını sağlayabilecek yapıda bir öneri sistemi tasarlamak ve hayata geçirilmesini planlayabileceklerdir.

    İçerik

    1.GÜN (eğitim)
    • Öneri sistemlerinin kaliteye ve verimliliğe etkileri; önerinin tanımı, öneri sisteminin önündeki engeller
    • Öneri toplama (kimler öneri verebilir, hangi konularda öneri verilebilir, öneriler nasıl toplanır)
    • Öneri değerlendirme (değerlendiriciler, fayda maliyet analizi, cevaplama süresi ve modelleri)
    • Ödüllendirme (ödüllendirilme kategorileri, ödüllendirmenin etkileri)
    • Önerilerin uygulanmasının takibinin önemi ve yöntemi
    • Öneri sisteminin uygulamaya geçirilişi (sistemin çalışanlara tanıtımı, çalışanların eğitimlerinin başlatılması, ilk sürüm önerilerin takibi), sistemin bakımı (yılda bir gözden geçirme ve iyileştirme)
    • Özetleme, değerlendirme
    2.GÜN (çalıştay)
    • Örnek öneriyi, örnek değerlendirme raporunu ve sonuçlarını inceleme ve tartışma; öneri formunu kuruluşa uygun hale getirme
    • Komite, öneri toplama, öneri değerlendirme, yanıtlama ve ödüllendirme, yılsonu kutlaması gibi ana başlıklardan oluşan örnek yönetmeliği inceleme ve kuruluşa uygun hale getirme
    • Tanıtım broşürü tasarlama
    • Tanıtım toplantısı planlama ve programlama
    • Çalışanların eğitim ihtiyacını (analizcilik ve problem çözücülük eğitimleri, öneri hazırlama ve sunma eğitimi vb.) planlama ve programlama
    • Komitenin yapılandırılması (yönetici, sekreter, değerlendiriciler)
    • Özetleme, genel değerlendirme, katılımcıların eğitim, eğitimci ve organizasyon hakkındaki değerlendirmelerinin alınması

    1 AY ARA

    Katılımcıların öğrendiklerini pekiştirebilmeleri için kendi başlarına uygulama yapmaya ihtiyaçları vardır. Bu nedenle eğitmen katılımcılardan;
    • eğitim süresince işlenen konular kapsamında tasarlanan form ve yönetmeliği kullanarak bir öneri geliştirmesini,
    • en az üç çalışandan birer öneri almasını,
    • önerileri değerlendirmesini ve izlenimleri ile birlikte bir ay içinde raporlamasını ve raporunu sunmasını ister;
    Yararlanabilecekleri yol haritasını ve başvuru kaynaklarını katılımcılara bildirir. 

    3.GÜN (takip çalıştayı)

    • TAKİP ÇALIŞTAYI katılımcıların raporlarını sunarak, doğru uygulamalarının teyidini aldığı, eksik yönlerini tamamlama fırsatı bulduğu, sunuş becerilerini geliştirdiği ve dolayısı ile özgüvenini artırdığı bir toplantı formatıdır.
    • Dileyen kuruluşlar için özel olarak düzenlenir.
    • Eğitimde işlenen konular çerçevesinde tasarlanan; form, yönetmelik, bu yönetmeliği kullanarak edinilmiş deneyimler karar vericinin huzurunda irdelenir.
    · İlk saat: Eğitimci öneri sistemi ile ilgili kısa bir hatırlatma sunuşu yapar, görüş alış-verişinde bulunarak katılımcıların izlenimlerini, takıldıkları konuların nerelerde biriktiğini analiz eder,
     
    · Beş saat: Öneri sistemi yönetici(ler)i sistem taslağını ve deneyimle edindikleri izlenimlerini sunarlar, eğitimci eksikleri tamamlar ve varsa yanlış yönelimleri düzeltir. Karar verici yönetici(ler) ve komitenin de katkılarıyla; yönetmelik ve öneri formu ve broşür taslağı, tanıtım toplantısı planı, eğitim plan ve programı onaya sunulacak içerik ve kapsama ulaştırılır.
     
    · Son saat: Eğitmen genel bir özetleme yaparak öğrenilenleri pekiştirir. Katılımcıların eğitim, eğitimci ve organizasyon hakkındaki değerlendirmeleri anketle alınır.

    Bu eğitim için eğitim tarihi girilmemiş veya tarihi geçmiş olabilir.


     

    Bu eğitimi istediğiniz tarihler arasında almak için talebinizi Eğitim Talepleri Bölümüne Ekleyebilirsiniz.
    Eğitim talebi bırakarak hem istediğiniz zaman eğitimi alabilir hem de daha uygun teklifler alabilirsiniz.

    Eğitim Talebi oluşturun

     


    egitimduyurulari.com © 2007 Tüm hakları saklıdır Anasayfa | Ücretsiz Eğitimler | Hakkımızda | Yardım | İletişim | Uyarı