Anasayfa      Hakkımızda      Yardım      İletişim      Reklam  
  
   Anasayfa
 Ücretsiz Eğitimler
 indirimli Eğitimler
 Seçilmiş Eğitimler
 Son Eklenenler
 Eğitim Fırsatları
Anasayfa     Eğitim Takvimi    Eğitim Duyuruları     Eğitim Kategorileri    Eğitim Firmaları   Eğitim Talepleri     Makaleler    Haberler     Üyelik

ÜYELİK İŞLEMLERİ

E-Posta adresiniz

ÜyelikTipi

Şifre  

Beni hatırla

  • Şifremi unuttum
  • Üye ol
  •  İSTATİSTİKLER
    Toplam Eğitim    1694
    Takvimdeki Eğitim    0
    Eğitim talebi    0
    Aktif firma    580
    Aktif üye    4717


    Los Angeles International University



    MEB Sertifikalı İnsan Kaynakları Eğitimi

    Platform Akademi

    Platform Akademi MEB Sertifikalı Uygulamalı İnsan Kaynakları Uzmanlığı Programı 08 Ocak 2011 Cumartesi günü başlıyor.



    Yoğun bir rekabetin yaşandığı bir ortamda şirketlerin uzun ömürlü olmalarını sağlayan en önemli faktörlerden biri de insan kaynaklarına yaptıkları yatırımlardır. İnsan kaynağının bu kadar önemli olduğu bir ortamda, personelin işe yerleştirilmesinden eğitimine, performansından ücret sistemine, kariyer planlamasından kurumsal bağlılığa, motivasyonundan memnuniyetine yapılacak olan her türlü değerlendirme işletmelerde vazgeçilmez bir ihtiyaç haline gelmiştir.



    Bu eğitimin amacı tüm şirketlerin İnsan Kaynakları Bölümlerine uzman profesyoneller yetiştirmektir. Eğitimin sonunda tüm katılımcılar stratejik açıdan insan kaynaklarını ele alabilecek, yorumlayabilecek ve görev yaptıkları şirketlerde tüm İnsan Kaynakları Sistemlerini kurabilecek yetkinliğe sahip olacaklardır.

    PROGRAM DETAYLARI
    EĞİTİM PROGRAMI

    1. MODÜL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

    v İnsan Kaynaklarının Önemi, Amacı, İşlevleri

    v Kurumda İnsan Kaynakları Stratejisi Belirleme Teknikleri

    v Kurumsal Değer, İlke ve Kavramları Oluşturma

    v İnsan Kaynakları Politikaları Oluşturma

    v Kurumsal Organizasyon Yönetimi, Organizasyon Şeması Hazırlama

    v İnsan Kaynağı Planlaması Yapma

    v İnsan Kaynakları Sistemlerinin Kurulması

    v Kurum Kültürü

    v Kurum Kültürü Oluşturma Yöntemleri

    v İlke, Değer, Kurum İlkeleri Ve Değerleri



    2. MODÜL İNSAN KAYNAKLARININ FONKSİYONLARI


    v Personelin İş tanımlarının Belirlenmesi

    v İşe Alım Süreci

    v Ücret Yönetimi

    v Ek Gelir Yönetimi

    v Yasal Zemine Uygunluk

    v Performans Yönetimi

    v Ödül Yönetimi

    v Personel Gelişim Yönetimi

    v İş Güvenliği ve Sağlığı

    v Personel Eğitimi Yönetimi

    v Personel İlişkileri Yönetimi



    3. MODÜL PERSONEL BORDROLAMA VE ÖZLÜK İŞLERİ


    v Personel Özlük Dosyası Hazırlama

    v Personel SGK İşe Giriş Bildirimleri, Bildirge Düzenleme Yöntemleri, E-Bildirge Uygulaması

    v Personel Bordrosu Hazırlama.

    v Personel Ücret Ve Maliyet Hesaplama.

    v Kıdem Tazminatı Kanunu, Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Şartları Ve Kıdem Tazminatı Hesaplaması

    v İhbar Tazminatı Hak Kazanma Şartları Ve İhbar Tazminatı Hesaplaması

    v İş Sözleşmesi, Belirli, Belirsiz, Kısa Süreli, Uzun Süreli, İş Sözleşmeleri Yapma Yöntemleri Örnek Uygulamalar

    v 4857 Sayılı İş Kanunun Analizi





    4. MODÜL İŞE ALIM, SEÇMEVE YERLEŞTİRME SÜRECİ


    v İş Pozisyonlarını Tanımlama

    v İş Analizi Süreci, Metodları Uygulama Alanları

    v Aday Başvuru Takip Sistemi Kurma

    v Aday Veri Tabanı Oluşturulması ve Nitelik Taraması

    v İş Görüşmesine Hazırlık, İş Görüşmesinin Hedefi.

    v İş Görüşmesi Teknikleri

    v Mülakat Çeşitleri, Mülakat Teknikleri

    v İş Görüşmesinde Sorulacak Soru Yapıları

    v İş Görüşmesinde Yapılmaması Gerekenler

    v Görüşme Sonrası Çalışmalar

    v Değerlendirme Ve Aday Seçimi

    v İş Ve Ücret Teklifi

    v Şirket İçi Pozisyon Rotasyon
    v Personel Terfi Görüşmeleri
    v Personel Kişilik Envanterleri
    v Personel Görüşme Kayıtları ve Raporları
    v Seçme ve Yerleştirme Süreci

    v Kişisel Özellikleri Ortaya Çıkarmaya Yönelik Sorular
    v Kişilik Analizi
    v Davranış Yapılarına Genel Bakış
    v İletişim tarzı

    v Motivasyon ve Korkuları

    v Güçlü ve Zayıf Yönleri

    v Beden Diline Yönelik İpuçları

    v Davranış Faktörlerinin Özelliklerini İçeren Özet Tablonun İncelenmesi





    5. MODÜL İNSAN KAYNAKLARINDA PERFORMANS YÖNETİMİ


    v Performans Yönetim Sistemi

    v Kurumlarda Performans Yönetim Sistemi Kurma Amaçları

    v Performans Değerlendirme Sistemleri

    v Performans Değerlendirme Teknikleri

    v Performans Değerlendirmede Dikkat Edilecek Noktalar

    v Performans Değerlendirme Sonuçlarının Kullanım Alanları







    6. MODÜL ÜCRET YÖNETİM SİSTEMİ


    v Ücret, Ücret Bandı

    v Ücret Çeşitleri Ve Ücret Politikaları

    v İş Değerlendirme

    v İş Değerlendirme Yöntemleri

    v İş Değerlemenin Ücrete Yansıması

    v Piyasa Ücret Araştırması

    v Ücret Sistemleri, Oluşturma Yöntemleri

    v Örnek Ücret Sistemi Kurulması



    7. MODÜL ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ SİSTEMİ


    v Personel Memnuniyeti Araştırmasında Kullanılan Analiz Yöntemleri

    v Personel Memnuniyeti Araştırmasındaki Aşamalar

    v Personel Memnuniyeti Anketi Hazırlama

    v Sonuçların Analiz Edilmesi ve Raporlanması

    v Anket Değerlendirme Sonrası Aksiyon Planı Hazırlama

    v Ödül ve Öneri Sistemleri

    v Personel Memnuniyeti Anketi Örnek Uygulamaları



    8. MODÜL İNSAN KAYNAKLARININ EĞİTİMİ VE GELİŞTİRİLMESİ


    v Eğitim İhtiyaç Analizi

    v Şirket içi Eğitimler

    v Eğitim Bütçesinin Belirlenmesi

    v Eğitim Araştırması,

    v Eğitim Programlarının Belirlenmesi, Planlaması, Organizasyonu

    v Eğitimlerin Değerlendirmesi

    v Eğitimlerin Şirket Karlılığına Etkisinin Ölçülmesi

    v Eğitim Raporlaması Yapma



    9. MODÜL KARİYER YÖNETİM SİSTEMİ


    v Kariyer, Kariyer Yönetimi

    v Kariyer Yönetim Sistemi

    v Kariyer Motivasyon İlişkisi.

    v Kariyer Haritası Hazırlama Teknikleri

    v Uygulamalı Kariyer Yönetim Sistemi Hazırlanması

    Bu eğitim için eğitim tarihi girilmemiş veya tarihi geçmiş olabilir.


     

    Bu eğitimi istediğiniz tarihler arasında almak için talebinizi Eğitim Talepleri Bölümüne Ekleyebilirsiniz.
    Eğitim talebi bırakarak hem istediğiniz zaman eğitimi alabilir hem de daha uygun teklifler alabilirsiniz.

    Eğitim Talebi oluşturun

     


    egitimduyurulari.com © 2007 Tüm hakları saklıdır Anasayfa | Ücretsiz Eğitimler | Hakkımızda | Yardım | İletişim | Uyarı